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功以才成业由才广我院举行临床科室管理型后 [复制链接]

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CLIMBER计划签约

9月30日下午,我院在科教大楼报告厅举行了临床科室管理型后备人才梯队储备计划(CLIMBER计划)签约仪式。*委书记唐国瑶,院长、*委副书记孙锟,**领导班子成员,临床科主任,*总支书记,*支部书记,职能部门负责人,CLIMBER计划入选人员等余人参加了签约仪式。签约仪式由副院长徐伟平主持。

签约仪式上,孙锟指出为贯彻《医院*的建设工作的意见》文件精神,医院“学科建设年”重点工作部署,按照*管干部、*管人才的原则,医院可持续发展需要的各类人才储备机制,对重点发展学科在人才培养、梯队建设等方面给予重点支持,医院特制定临床科室管理型后备人才梯队储备计划(CLIMBER计划)。经科室、支部推荐、院内公开竞聘,院*委会议讨论决定,28位同志及其导师入选年临床科室管理型后备人才梯队储备计划(CLIMBER计划)。

唐国瑶与入选人员代表、双导师上台签约。随后,唐国瑶、孙锟代表*委向全体入选者颁发协议书并合影。肾脏内科医生林芙君作为入选代表分享了入选临床科室管理型后备人才梯队储备计划(CLIMBER计划)的感想和培养计划。

唐国瑶在总结讲话中再次强调了临床科室管理型后备人才梯队储备计划(CLIMBER计划)的目的意义和培养原则,并提出了三点要求:一是全院要转变观念。要充分认识到培养造就大批优秀创新人才,得益于不断健全激发人才创新创造活力的体制机制,遵循人才成长规律,改进人才培养模式,用好用活人才;要充分认识到培养造就大批优秀创新人才,离不开超前部署和高瞻远瞩;二是导师要优化完善。临床科主任、支部书记等在计划实施过程中要发挥科室学科人才建设“第一负责人”的作用,**同责,在推进过程中不断完善和优化,有计划、有落实、有考核地落到实处,实现动态管理,创造能上能下的机制。三是入选者要建功立业。功以才成,业由才广。入选者要培养科学思维、国际视野,做到真才实学、团结协作,在事业理想、人生理想中融入敬业新华、激情新华、人文新华,无愧芳华、无愧CLIMBER计划;弘扬一代代新华名医身上展现的大局为重、敬业创新、仁爱之心、务实奋进的鲜明品格。

最后唐国瑶鼓励入选者在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,站在新的历史起点上,医院*委坚强带领下,医院人才队伍的重要成员,担负起引领发展的第一动力和第一资源,汇聚起向具有国际影响力全生命周期医学中心迈进的坚强力量,医院新一轮发展务实奋进。

临床科室管理型后备人才梯队储备计划入选名单

序号

科室

姓名

1

呼吸内科

顾问

2

神经内科

张煜

3

血液内科

刘传绪

4

肾脏风湿免疫科

林芙君

5

急诊医学科

葛晓利

6

普外科

李茂岚

7

心胸外科

姜兆磊

8

神经外科

朱晋

9

泌尿外科

徐丁

10

麻醉与重症医学科

毛燕飞

11

疼痛科

刘晓明

12

儿血液肿瘤科

何珂骏

13

儿消化营养科(筹)

颜伟慧

14

儿普外科

吕凡

15

儿泌尿外科

方晓亮

16

儿神经外科

赵阳

17

发育行为儿童保健科

李锋

18

耳鼻咽喉-头颈外科

李磊

19

眼科

吕骄

20

皮肤科

程茹虹

21

口腔科

卫婕

22

中医科

张欣

23

超声诊断科

朱云开

24

病理科

王瑞芬

25

放射科

赵书会

26

核医学科

陈素芸

27

检验科

周韵斓

28

药学部

刘艳

来源:人力资源部

原标题:《功以才成业由才广

我院举行临床科室管理型后备人才梯队储备计划(CLIMBER计划)签约仪式》

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